Fördermittel für Projekte zur Fachkräftesicherung
Die Fachkräfteallianz Dresden ruft Unternehmen, öffentliche Einrichtungen sowie deren Träger, Vereine, Verbände, Netzwerke und die Kommune auf, regional wirksame Konzepte für Projekte zur Fachkräftesicherung zur Förderung einzureichen. Die Anträge können ab sofort bis spätestens zum 31. Oktober 2016, per E-Mail (als PDF) und postalisch bei der aufgeführten Adresse gestellt werden. Im Jahr 2016 beträgt das Budget für Projekte in Dresden 657 000 Euro. Bis 2020 sollen für Städte und Landkreise im Freistaat Sachsen insgesamt 22 Millionen Euro und für regionsübergreifende Maßnahmen 18,5 Millionen Euro Fördermittel zur Verfügung stehen.
Im Rahmen des Dresdner Regionalbudgets können jährlich Projekte, Vorhaben und Aktivitäten, die die regionale Fachkräftebasis mit Orientierung am Leitprinzip „Gute Arbeit“ langfristig sichern, finanziert werden. Die Vorhaben dürfen nicht durch bereits bekannte Instrumente förderbar sein oder bereits gefördert werden. Die Maßnahmen können erst mit der Genehmigung begonnen werden und sind bis zum Ende des Jahres 2016 zu realisieren. Die Bewilligung der Anträge ist von der Verfügbarkeit der Fördermittel abhängig.
Förderfähigkeit entsprechend der regionalen Handlungsfelder der Fachkräftesicherung sind:
1. Fachkräftekampagnen und weitere Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit zur Unterstützung der Fachkräftesicherung
2. Information und Sensibilisierung von Unternehmen mit Blick auf Fachkräftegewinnung und -bindung
3. Etablierung von Unternehmens- und Branchenverbünden zur Fachkräftesicherung sowie Fachkräftepools
4. Kooperation von Hochschule und Wirtschaft zur Fachkräftesicherung
5. Aufbau integrationsunterstützender Netzwerke und Strukturen mit dem Ziel der Anwerbung oder Begleitung ausländischer Fachkräfte und Auszubildender in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt und zur Etablierung einer Willkommenskultur
6. Optimierung des Systems und weitere Maßnahmen zur Arbeits- und Ausbildungsmarktintegration von Migranten
7. Etablierung von geeigneten Strukturen sowie Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
8. Studien als Grundlage zu künftigen Handlungsbedarfes in speziellen Bereichen der Fachkräftesicherung
Förderfähige Kosten entsprechend der SMWA-Fachkräfterichtlinie sind:
Sach- und Personalausgaben (Achtung: keine investiven Ausgaben und keine Maßnahmen der Berufsorientierung)
Anteil der Förderung an den Gesamtkosten bis max. 90 Prozent
Inhalt der Projektanträge:
Vorhaben/Projekt-Darstellung mit Zielsetzung, Meilenstein- und Maßnahmenplan
Beitrag zur Fachkräftesicherung Dresden
Arbeitsplan: Zeit, Aufgaben, Personal, Kosten, Eigenmittelanteil
Verfahren:
Fachliche Bewertung der Ausrichtung am Handlungskonzept zur Fachkräftesicherung in der Region Dresden durch die Fachkräfteallianz Dresden
Inhaltliche Befürwortung und Priorisierung durch die Fachkräfteallianz Dresden
Prüfung und Bescheid-Kommunikation durch die Bewilligungsstelle der SAB Sächsische Aufbaubank – Förderbank.
Die Antragstellung erfolgt an:
Landeshauptstadt Dresden
Amt für Wirtschaftsförderung
Fachkräfteallianz Dresden
Postfach 12 00 20
01001 Dresden
wirtschaftsfoerderung@dresden.de oder aloose@dresden.de
Weiterführende Informationen:
SMWA-Fachkräfterichtlinie:
https://www.sab.sachsen.de/öffentliche-kunden/förderprogramme/fachkräfterichtlinie.jsp
Handlungskonzept zur Fachkräftesicherung in der Region
Dresden www.dresden.de/fachkraefteallianz
Verfahren und Formulare der SAB Sächsischen Aufbaubank:
https://www.sab.sachsen.de/unternehmen/förderprogramme/fachkräfterichtlinie.jsp
Fachkräfteallianz Dresden
Die Fachkräfteallianz ist ein Verbund der im Bereich der Fachkräftesicherung zusammenarbeitenden Akteure und Einrichtungen in Dresden. Sie hat die Aufgabe, finanzielle Mittel zur Förderung von Projekten zur Fachkräftesicherung bereitzustellen und setzt damit die Richtlinie des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) um.
Der Oberbürgermeister der Landeshauptstadt ist geschäftsführendes Mitglied dieser Allianz. Die Vertreter folgender Einrichtungen wirken als Mitglieder der Fachkräfteallianz Dresden übergreifend zugunsten der regionalen Fachkräftesicherung:
a) Landeshauptstadt Dresden – Der Oberbürgermeister (Geschäftsführung Fachkräfteallianz Dresden)
b) Agentur für Arbeit Dresden und Jobcenter Dresden
c) Deutscher Gewerkschaftsbund Dresden
d) Handwerkskammer Dresden
e) Industrie- und Handelskammer Dresden
f) Stadtliga der Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege in Dresden
g) Technische Universität Dresden
h) Vertreter der Arbeitgeber: BVMW Bundesverband mittelständische Wirtschaft – Dresden
i) Vertreter schulischer Belange, Vorsitz Schule Arbeitskreis Schule-Wirtschaft Dresden
Quelle: Dresdner Amtsblatt
